Elus on asju, mille tekitamine on lihtsam, kui me oskame arvata. Pidevalt räägitakse, et kuidas riigis kulutada palju raha. Aga selle juurde tootmisest ei sõnagi. Üks minu kreisi plaan oli selline, et kuidas tõsta lapsevanemaid au sisse, kui viia näiteks seadustesse sisse see, et lastetoetus oleks nii riigi kui ka tööandja poolne koostöö. Näiteks nii: "Hetkeseisuga on lastetoetus 45€. Kui töölepinguseadusse sisse viia punkt, kus on reglementeeritud see, et tööandja maksab töötajale (kellel on kodus lapsed) iga lapse pealt töötaja põhipalgale juurde vähemalt sama suure summa, mis on riiklik lastetoetus. Siis sellise olukorraga väärtustaks tööandja oma töötajat, kellel on kodus lapsed. See võiks olla ka emotsionaalselt väike motivatsiooni pakett sellisele töötajale. Samas ka suurem osa üksikvanemaid on naised, seega tõuseks teoreetiliselt ka nende palk. Iseasi on, kuidas panna asja toimima nii, et tööandja ei tõmbaks sellise töötaja töötasu alla. Üks lahendus võiks olla see, et ettevõttes on kollegtiivleping, kus on ära märgitud töötajate tunnitasu või põhipalk."
Tervitustega,
Mikk Paris
Kommentaare ei ole:
Postita kommentaar