Minu, kui kodaniku, üks mõte oli selline:
Nii kaua, kui poliitikud nuputavad välja, kuidas EV elu-olu ja majandust elavdada. Saaksid tööandjad tulla oma töötajatele vastu sellega, et muudavad oma töökliima töötaja kesksemaks. Ja ei ole kurjasti ka see, kui tööandja on nõus lastega (eriti väikelastega) töötajale maksma mingi protsendi osa kõrgemat palka. Näiteks 10%. Seda põhjendan sellega, et laste peale kulub palju raha ja isegi nn tõstetud lastetoetus 19.18€-lt 45€-ni on ebapiisav. Ainuüksi lasteaia kohatasu (sõltuvalt lasteaiast) on Tallinna linnas üle 40€ kuus. Pluss veel toiduraha, huviringid jne.
Samas on selline lüke ka emotsionaalselt kasulik, kuna selline lastevanemate "tunnustamine" võib töötajat motiveerida oma tööd paremini tegema. Mida rõõmsam töötaja, seda suurem tõenäosus on ka saada töötajalt kvaliteetsemat tööd, mis on jällegi tööandjale kasulikum variant, kui töötaja palgale juurde makstav summa.
Tervitustega,
EV kodanik ja Riigikogu liikme kandidaat nr. 526.
Mikk Paris
Kommentaare ei ole:
Postita kommentaar